Wipro Limited est une société multinationale indienne qui fournit des services de technologie de l'information, de conseil et de processus d'entreprise. Son siège social est situé à Bangalore, dans le Karnataka, en Inde. En 2013, Wipro a scindé ses activités non informatiques en sociétés distinctes afin de se concentrer davantage sur les activités informatiques. Wipro Limited est désormais une société de services informatiques pure-play.
Wipro Technologies est une entreprise mondiale de technologies de l'information, de conseil et d'externalisation qui emploie plus de 140 000 personnes et sert des clients dans plus de 175 villes sur les 6 continents. La société a enregistré un chiffre d'affaires de 7,7 milliards de dollars pour l'exercice clos le 31 mars 2015.
Wipro Technologies fait partie de Wipro Limited (NYSE : WIT, BSE : 507685, NSE : WIPRO), un leader mondial des technologies de l'information, du conseil et des services de gestion. Nous exploitons la puissance de l'informatique cognitive, de l'hyper-automatisation, de la robotique, du cloud, de l'analytique et des technologies émergentes pour aider nos clients à s'adapter au monde numérique et les faire réussir. Une entreprise reconnue mondialement pour son portefeuille complet de services, son fort engagement en matière de durabilité et sa citoyenneté d'entreprise, nous comptons plus de 160 000 employés dévoués au service de nos clients sur six continents.
Pourquoi voulez-vous rejoindre Wipro ? Je souhaite rejoindre Wipro en raison de sa forte concentration sur les progiciels de gestion intégrés (ERP). Wipro fournit depuis longtemps des solutions ERP à des entreprises de toutes tailles, et je pense que son expérience et son expertise dans ce domaine peuvent m'aider à faire progresser ma propre carrière dans le conseil en ERP. En outre, je suis attiré par l'envergure mondiale de l'entreprise et son engagement en faveur de pratiques commerciales durables et éthiques.
Pourquoi devrions-nous vous embaucher chez Wipro ?
Je suis récemment diplômée de l'université et j'ai de l'expérience dans le domaine du service clientèle et de la saisie de données. Je suis extrêmement motivée et je souhaite vivement travailler dans le domaine de l'ERP. Je suis convaincue d'avoir les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans ce rôle. J'apprends vite et je suis capable de travailler de manière autonome. J'ai également l'esprit d'équipe et je suis prêt à travailler dur pour contribuer au succès de l'équipe.
Quelles sont les questions posées lors d'un entretien avec Wipro ?
1. Qu'est-ce qu'un système ERP ?
2. Quels sont les avantages d'un système ERP ?
Quels sont les composants clés d'un système ERP ? 4.
Comment fonctionne un système ERP ?
5. Quels sont les différents types de systèmes ERP ?
6. Quels sont les systèmes ERP les plus populaires ?
Quel est le coût d'un système ERP ?
Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre un système ERP ?
9. Quels sont les risques associés à la mise en œuvre d'un système ERP ?
10. Quels sont les problèmes les plus courants liés aux systèmes ERP ?
Quel est le meilleur choix pour rejoindre HCL ou Wipro ?
Il n'existe pas de réponse unique à cette question, car le meilleur système ERP pour une entreprise donnée dépend de ses besoins et exigences spécifiques. Cependant, nous pouvons comparer et opposer les deux systèmes ERP en question pour vous donner une meilleure idée de celui qui pourrait être le mieux adapté à votre organisation.
Le système ERP de HCL s'appelle "HCL Enterprise Resource Planning". Il s'agit d'un système ERP complet qui couvre toutes les fonctions essentielles d'une organisation, notamment les finances, la fabrication, les ressources humaines et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Le système ERP de HCL est conçu pour être évolutif et personnalisable, de sorte qu'il peut être adapté aux besoins spécifiques de toute organisation.
Le système ERP de Wipro s'appelle "Wipro Enterprise Resource Planning". Il s'agit d'un système ERP complet qui couvre toutes les fonctions essentielles d'une organisation, notamment les finances, la fabrication, les ressources humaines et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Le système ERP de Wipro est conçu pour être modulaire, de sorte que les organisations peuvent choisir les modules qu'elles souhaitent mettre en œuvre, et peuvent ajouter ou supprimer des modules en fonction de l'évolution de leurs besoins.
HCL et Wipro proposent tous deux des systèmes ERP complets, conçus pour être évolutifs et personnalisables. Cependant, le système ERP de HCL est plus complet et prêt à l'emploi, tandis que celui de Wipro est plus modulaire et personnalisable. Par conséquent, le choix du système ERP dépend des besoins spécifiques de votre entreprise.