L'expression "new collar jobs" a été inventée par Ginni Rometty, PDG d'IBM, dans un article publié en 2016 dans le Wall Street Journal. Il désigne les emplois qui nécessitent des compétences dans les technologies nouvelles et émergentes, mais pas nécessairement un diplôme universitaire traditionnel de quatre ans.
Beaucoup de ces emplois se situent dans le domaine des technologies de l'information, comme le cloud computing, l'analyse des données et la cybersécurité. Avec l'avènement des nouvelles technologies, il existe une demande croissante de travailleurs possédant ces compétences.
Cependant, ces emplois ne nécessitent souvent pas de diplôme universitaire traditionnel. Au lieu de cela, ils peuvent nécessiter une certification d'une école professionnelle ou d'un programme de formation. Cela les rend plus accessibles à un plus grand nombre de personnes, y compris celles issues de milieux non traditionnels.
Dans de nombreux cas, les emplois de nouveaux cols s'accompagnent également d'un bon salaire et d'avantages sociaux. Par exemple, le salaire médian des emplois dans l'informatique en nuage est supérieur à 100 000 dollars par an. Cela en fait une option intéressante pour ceux qui recherchent une carrière bien rémunérée.
Le terme "new collar jobs" est encore relativement nouveau et il reste à voir combien de ces emplois seront créés à l'avenir. Toutefois, il est clair qu'il existe une demande croissante de travailleurs possédant les compétences nécessaires pour travailler dans les technologies nouvelles et émergentes.
Quels sont les emplois de cols bleus qui rapportent 100 000 euros par an ?
Il existe un certain nombre d'emplois d'ouvriers qui rapportent 100 000 euros par an. En voici quelques exemples :
1. directeur de la construction : Un directeur de la construction supervise la construction de bâtiments et d'autres structures. Il est chargé de veiller à ce que le projet de construction soit achevé à temps, dans le respect du budget et des spécifications requises.
2. Ingénieur pipelinier : Un ingénieur en pipelines est responsable de la conception, de la construction et de l'entretien des pipelines. Il s'assure que les pipelines sont sûrs et efficaces, et qu'ils répondent aux besoins des clients.
Ingénieur des mines : L'ingénieur des mines est responsable de la planification et de l'exécution des opérations minières. Il s'assure que les mines sont sûres et efficaces, et qu'elles répondent aux besoins des clients.
4. directeur de plate-forme pétrolière : Un directeur de plate-forme pétrolière est responsable de l'exploitation d'une plate-forme pétrolière. Il s'assure que la plate-forme est sûre et efficace, et qu'elle répond aux besoins des clients.
5. Opérateur de centrale électrique : Un opérateur de centrale électrique est responsable de l'exploitation d'une centrale électrique. Il s'assure que la centrale est sûre et efficace et qu'elle répond aux besoins des clients.
Quels sont les types d'emplois de cols ?
Il existe de nombreux types d'emplois en col, mais les plus courants sont les représentants du service clientèle, les vendeurs et les assistants administratifs. Les autres emplois en col sont les directeurs des ressources humaines, les directeurs du marketing et les analystes financiers. Qu'est-ce qui est considéré comme un emploi de col rose ? Un emploi en col rose est généralement considéré comme un emploi traditionnellement réservé aux femmes. Il peut s'agir d'emplois dans les secteurs des soins de santé, de l'éducation et du service à la clientèle, entre autres. Puis-je obtenir un emploi chez IBM sans diplôme ? Il n'y a pas de réponse définitive, car chaque responsable du recrutement a ses propres préférences et exigences. Toutefois, il est possible d'obtenir un emploi chez IBM sans diplôme, car l'entreprise prend en considération les candidats ayant une expérience professionnelle et des compétences pertinentes. Pour les postes qui exigent un niveau d'études plus élevé ou une formation spécialisée, IBM peut prendre en considération les candidats qui ont suivi un programme de certification pertinent.
Quel est l'emploi de col bleu le mieux rémunéré ?
En général, le poste d'ouvrier le mieux rémunéré est celui qui exige un niveau élevé de compétences et d'expérience. Les emplois qui requièrent un diplôme universitaire ou supérieur ont tendance à être mieux rémunérés que ceux qui n'en requièrent pas, et les emplois qui nécessitent une certification ou une licence peuvent également être mieux rémunérés. En outre, les emplois très demandés et offrant de bonnes perspectives d'emploi sont généralement mieux rémunérés que les autres.