L'apprentissage distribué est un type d'apprentissage qui se déroule en plusieurs endroits. Il peut être utilisé pour décrire des situations d'apprentissage formelles et informelles. L'apprentissage distribué formel fait généralement référence à l'apprentissage en ligne ou e-learning qui se déroule sur plusieurs appareils et en plusieurs lieux, souvent avec l'aide de la technologie. L'apprentissage informel distribué, quant à lui, décrit la manière dont les gens apprennent les uns des autres par le biais des réseaux sociaux et d'autres moyens.
Quelles sont les étapes de l'apprentissage ?
L'apprentissage se déroule en quatre étapes :
1. Incompétence inconsciente
C'est le stade où vous ne savez pas ce que vous ne savez pas. Vous n'êtes pas conscient des compétences et des connaissances qui vous manquent.
2. Incompétence consciente
C'est le stade où vous prenez conscience des compétences et des connaissances qui vous font défaut. Vous réalisez que vous devez apprendre de nouvelles choses afin d'être compétent.
3) Compétence consciente
C'est l'étape où vous avez appris les compétences et les connaissances et où vous êtes capable de les exécuter consciemment.
4. compétence inconsciente
C'est le stade où les compétences et les connaissances sont devenues une seconde nature et où vous n'avez pas besoin d'y penser consciemment.
Quels sont les 4 types de pratique ?
La pratique du tir à sec, la pratique du tir réel, la pratique de la force contre la force et la pratique de la cible sont les quatre types de pratique.
La pratique du tir à sec consiste à s'entraîner sans munitions réelles. Cela peut se faire avec une arme à feu non chargée ou avec un appareil d'entraînement au laser.
La pratique du tir réel consiste à s'entraîner avec des munitions réelles. Cela peut se faire dans un stand de tir ou dans un environnement contrôlé, comme une cour ou un garage.
L'entraînement à la force contre la force consiste à utiliser des munitions simulées pour s'entraîner dans des scénarios réalistes. Cela peut se faire avec des pistolets airsoft, des pistolets de paintball ou des appareils d'entraînement au laser.
L'entraînement sur cible consiste à tirer sur des cibles inanimées. Cela peut se faire avec des munitions réelles ou simulées.
Pourquoi l'apprentissage distribué est-il meilleur que l'apprentissage en masse ?
Il y a quelques raisons pour lesquelles l'apprentissage distribué (ou "e-learning") est généralement considéré comme plus efficace que l'apprentissage en masse (ou apprentissage "traditionnel"). Tout d'abord, l'apprentissage en ligne permet aux apprenants d'étaler leur apprentissage dans le temps, ce qui se traduit par une meilleure rétention de l'information. Deuxièmement, l'apprentissage en ligne peut être adapté aux besoins et aux préférences de chaque apprenant, ce qui n'est pas possible avec l'apprentissage en masse. Enfin, l'apprentissage en ligne offre aux apprenants davantage d'occasions de s'exercer et de recevoir un retour d'information, ce qui se traduit également par de meilleurs résultats d'apprentissage.
Comment gérez-vous les élèves perturbateurs en classe ?
D'après mon expérience, la meilleure façon de gérer les élèves perturbateurs en classe est d'être proactif et d'établir des règles et des attentes dès le début du semestre. Je pense également qu'il est important d'être cohérent dans l'application des règles et de s'assurer que tous les élèves sont tenus aux mêmes normes.
Si un élève est perturbateur, j'essaierai d'abord de le traiter en privé et de lui expliquer ce qui se passe et pourquoi c'est un problème. Si le comportement perturbateur persiste, j'impliquerai les parents ou tuteurs de l'élève et/ou l'administration de l'école si nécessaire.
Comment faire taire une classe sans crier ?
Il existe quelques acronymes et expressions du jargon Internet que vous pouvez utiliser pour calmer une classe sans crier. "TL;DR" signifie "too long ; didn't read" (trop long ; pas lu) et est souvent utilisé pour résumer un long texte. "AFK" signifie "away from keyboard" (loin du clavier) et est utilisé pour indiquer que quelqu'un n'est pas disponible pour le moment. "BRB" signifie "be right back", et est utilisé pour indiquer que quelqu'un va revenir sous peu.